Grupos de skills
Um grupo de skills organiza skills relacionadas e, principalmente, permite delegar a administração delas. Ao nomear um administrador de skills (skill_admin) para um grupo, você dá a essa pessoa autonomia para cuidar das skills daquele grupo sem precisar do papel de administrador da organização.
Para que servem os grupos
Grupos têm dois propósitos:
- Organização — agrupam skills por área, time ou domínio (por exemplo, Comercial, Jurídico, Engenharia).
- Delegação — cada grupo tem seus admins, que podem gerenciar as skills do grupo a partir do console do administrador de skills.
A publicação de uma skill exige escolher um grupo. Por isso, crie os grupos antes de começar a importar ou criar skills. Veja Skills (governança).
A lista de grupos
A página Grupos de skills (/org/skill-groups) lista os grupos da organização. Cada linha mostra o nome, a descrição e leva ao detalhe.
Criar um grupo
Use Criar grupo e informe:
- Nome — identifica o grupo.
- Descrição — o escopo ou o time responsável.
O grupo nasce vazio: você adiciona skills e admins no detalhe.
Detalhe do grupo
Skills
O cartão Skills controla quais skills pertencem ao grupo:
- Add — inclui uma skill não atribuída (uma skill pertence a um grupo por vez).
- Remove — retira a skill do grupo.
Admins
O cartão Admins define quem administra o grupo:
- Add — promove um usuário (
skill_adminouorg_admin) a administrador deste grupo. - Remove — revoga essa atribuição.
Você atribui como admins de grupo usuários com papel de administrador de skills ou de administrador da organização. O papel da pessoa é definido em Usuários & papéis.
A visão do administrador de skills
Quem tem o papel skill_admin entra no console em /skill-admin e encontra My Groups (/skill-admin/groups): a lista dos grupos onde foi nomeado admin. A partir dali, gerencia as skills apenas desses grupos — criar/importar, editar prompt, versionar, arquivar — sem acesso ao restante da administração da organização.
Use grupos para distribuir a manutenção de skills entre times. O administrador de skills cuida do que é dele; o administrador da organização mantém a governança ampla (usuários, perfis, políticas, credenciais).
Veja também
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